Kuidas palgata lapsehoidjat
Paljud pered vajavad rahanduse ja kodu pinnal püsimiseks kahte tööpartnerit, mis tähendab, et paljud inimesed pöörduvad tööl olevate laste hooldamiseks lapsehoidjate poole. Lapsehoidja palkamine on vanemate jaoks oluline otsus. Lõppude lõpuks on see inimene alguses võõras ja ta vastutab osaliselt teie lapse arengu eest.
Enne töölevõtmist näpunäited
Vanema vanuse järgi on oluline kõigepealt teada anda, millist lapsehooldustoimingut soovite oma tütrele või pojale. Kui soovite õigeid kandidaate sisse tuua, peate olema eelnevalt kursis oma lapsevanema stiili osas. Selgitage kõiki haridus- või kogemusnõudeid, mis teil võivad olla, ning kirjeldage ka oma laste ajakavasid, omadusi ja vajadusi. Lõpuks tehke selgeks pakutavate töötundide, hüvitiste ja soodustuste tüüp.
Teie lapsehoidja peab tõestama, et tal on õigus töötada USA-s. Samuti peate esitama sotsiaalkindlustusmakse ning jälgima maksude mahaarvamisi, tervisekindlustust ja muid hüvesid. Pärast värbamisprotsessi kõigi dokumentide (sealhulgas USA kodanike nõuded, osariigi dokumendid ja IRS-vormid) hoidmine muudab teid nii teie kui ka teie lapsehoidja jaoks maksuperioodil sujuvamaks. Kui teil on lapsehoidja palkamise seaduslikkuse kohta veel küsimusi, võiksite soovitada täiendavate andmete saamiseks pöörduda oma juristi ja / või raamatupidaja poole.
Intervjuu protsess
Nagu iga teine töö, peate ka läbi sõeluma ja kitsendama kandidaate, kes vastavad teie vajadustele ja vajadustele kõige paremini. Care.com soovitab valida viis kuni kümme kandidaati, alustades telefoniintervjuudest. Kui leiate kaks kuni kolm, kes tunduvad olevat sobivad, viige nad isiklike vestluste juurde koos lastega kohtumisega. Selle aja jooksul jälgige, kuidas nad teie lastega käituvad. Samuti juhtige läbi kandidaadi tausta ja küsige tema seisukohti lapsehoolduse ja kasvatamise kohta. Intervjuuprotsessi ajal kõiki neid asju tehes saate tavaliselt oma instinkte usaldada.
Intervjuujärgne
Kui olete kandidaadi lõplikult valinud, on oluline viia läbi taustakontroll ja kontrollida viiteid, mille kandidaat on jätnud oma CV-le. Seejärel tehke pakkumine valitud kandidaadile. Tavaliselt, kui teie uus lapsehoidja on pakkumise vastu võtnud, on hea mõte panna kirjalikult kirjeldus, kuidas soovite rolli täita, samuti palga ja hüvitiste üksikasjad. Nii saate eelnevalt kokku leppida rahalistes tingimustes ja kustutada kõik tööga seotud segadused. Näiteks kui vajate kerget majapidamist või korrastamist, peaks see sisalduma kirjalikus lepingus. Samuti peaksite loetlema, mida võib oodata ületunnitöötasude, vaba aja või transpordikulude osas, kui ta hooldab teie lapsi.
Lapsehoidja palkamine on suur otsus, seega kontrollige kindlasti oma kandidaate hoolikalt. Kõigi ootuste ja vajaduste kohene edastamine võib tagada, et leiate töö jaoks õige inimese.