5 viisi, kuidas propageerida makstud vanemapuhkust, sest on aeg tõesti perekondade esmakordne paigutamine
Ameerika Ühendriigid on üks kaheksast maailma riigist - ja üksik niinimetatud "kõrge sissetulekuga" riik, mis ei paku uutele emadele ja isadele mingisugust tasulist puhkust. Selline toetuse puudumine on halb naistele, halb lastele, halb perekondadele ja halb majandusele. Naiste poliitika uuringute instituudi uuringute kohaselt pakutakse uutele isadele palgapuhkust vastsündinutele 81 riigis üle maailma. Tasustatud puhkus ei ole uus idee ja töötab üle kogu maailma eri riikides. Millised on mõned võimalused maksta vanemapuhkust siin USAs? On nii palju väikseid viise, kuidas saate probleemi edasi lükata.
Enamik perekondi ei pea vaatama väga kaugele, et näha näiteid stressi kohta, mis tuleneb uue lapse žongleerimisest, tegeledes uute kulutustega, mida laps toob ja püüab tasakaalustada töö- ja pereelu. Tegelikult sõltub Pew Researchi andmetel 40 protsendist alla 18-aastaste lastega Ameerika leibkondadest, kes on esmane toitja. Naise sissetuleku kaitsmine, kui ta peab uue lapse pärast puhkama, kaitseb perekonna finantsstabiilsust. Ja enamik ameeriklasi sellest aru saavad.
Tegelikult, vastavalt Nov. 2015 küsitluse YouGov ja Huffington Post 69 protsenti ameeriklased arvavad, et tööandjad peaksid olema kohustatud andma tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust. Sellise suure toetuse korral peaks tasustatud puhkus olema mitte-ajur, kas? Mitte nii kiiresti. Tasulist puhkust pakkuvaid õigusakte võitlevad vabariiklaste partei liidrid, sealhulgas selle praegune standardne kandja, House Speaker Paul Ryan, kes tõi oma uue juhtrolli täitmisel oma perele palju aega. ta keeldub samade hüvitiste andmisest vanematele, keda ta esindab.
Nii et nüüd on ameeriklaste igapäevaseks häbiks valitud ametnikud, kes on tasustatud puhkuse vastu ja heidavad oma toetuse nende eest, kes töötavad selle nimel, et muuta see reaalsuseks, ja siin on see, kuidas nad seda teha saavad.
1. Lisateave probleemi kohta
Saage fakte tasulise puhkuse kasulikkuse kohta ja tutvuge võimalike võimalustega, mis on olemas föderaalsest perearstiabi lahkumisaktist kuni lapsehoolduspuhkuse seadusteni, sealhulgas California, New Jersey ja Rhode Island, mis pakuvad tasulist perepuhkust.
2. Hääleta seda toetavate kandidaatide poolt
Toetage ja andke oma hääletus kandidaatidele, kes toetavad tasustatud perepuhkuse seadusandlust - nii presidendivalimistel kui ka kohalikel valimistel. Mõlemad presidendikandidaadid, riigisekretär Hillary Clinton ja Vermont Sen Bernie Sanders on kõnelesid palgapuhkuse tugeva toetusega ning New Yorgi seni Kirsten Gillibrand on püüdnud kongressi üle kanda perekonna- ja ravikindlustuse lahkumise seaduse.
3. Anneta organisatsioonidele, kes võitlevad tasulise puhkuse eest
Anna raha kandidaatide ja rohujuure tasandi organisatsioonide toetamiseks, nagu riiklik partnerlus naistele ja peredele, kes töötavad selleks, et tagada kõigi ameeriklaste tasustatud vanemapuhkus. Praegu on ainult 13 protsenti USA töötajatest õigus saada tasulist perepuhkust.
4. Anna see töötajatele
Kui olete tööandja, paku oma töötajatele vanemapuhkust. See on lihtne.
5. Räägi sellest, miks see on oluline
Rääkige oma sõprade, perekonna ja kolleegidega igaühe eest makstud vanemapuhkuse kasulikkusest. Avage dialoog Facebookis (jah, olge see inimene) ja levitage sõna selle kohta, kui kaugele USAst on vanemate ja perekondade abistamine.
Üks ema, Amber Scorah, jagas heldelt oma südantlõhestavat lugu oma lapsest Karlist, kes suri päevasel tööl oma esimesel tööpäeval tagasi. See on isiklikud lood, nagu need, ja need, mida me ise elame, mis lõpuks veenavad piisavalt ameeriklasi, et tasustatud puhkus peab olema prioriteet ja midagi, mida me kõik peame võitlema.