Sünnitus Nanny - asjad, mida peaksite enne tööle asumist teadma
Iga naine teab, et emaks olemine on nii keeruline kui ka rahuldav. Vahetult üleandmisele eelnenud periood on ülekaalukas, mis on täis unetuid, ärkvelisi õhtuid, imetab vastsündinu ja kallistab teda magama. Lisaks on olemas nõrkus, mis on seotud tarnimise ja lõputu väsimusega. Sellistel aegadel teeb sünnituspõõsas uue ema ülemineku sujuvaks, võimaldades tal puhata ja siduda väikese lapsega. Sünnitusrõivastiku palkamise ülesanne ei ole lihtne. Lugege seda artiklit, et saada rohkem teavet sünnituspõlve lapse rentimise kohta.
Naine saab emaks hetkeks, mil ta esimest korda oma väikest meest hoiab. Üritus on oluline, täis täis rõõmu ja rõõmu, kuid järgnev periood on pikaajaline, täis väljakutseid. Läbi selle üleminekuperioodi on India, Malaisia ja Hiina kultuuridel sünnituspühad, kes hoiavad uusi emasid ja aitavad neil paraneda ja taastada oma jõudu ja elujõudu.
Sünnitusravi on nagu varjatud õnnistus, eriti naistele, kes peavad pärast lühikest 3-kuulist rasedus- ja sünnituspuhkust tööle tagasi pöörduma. Ta juhib uut ema lapse eest hoolitsemisel, supleb väikest, hoiab silma peal vanema lapse (kui üldse) .Mõnikord võib ta masseerida uut ema ja süüa talle toitvaid toite. Teisisõnu teeb sünnituspõlve uue ema elu palju lihtsamaks. Kuid sünnituspõlve lapse rentimine ei ole alati lihtne, ja on asju, mida peaksite enne tööle asumist teadma.
Näpunäiteid sünnituseks Nanny
Analüüsige oma vajadusi Enne sünnituspensioni palgamist küsige endalt need küsimused
Kas teil on tegelikult vaja oma teenuseid või kas sinu ema või ema, kes teid aitaks välja aidata?
- Kas ta hoolitseks ka beebi eest ööd?
- Kas ta teeb oma töö osana teisi majapidamistöid?
- Kas ta annaks lapsele vanni, massaaži selja ja kõhu?
- Kui kaua te vajate sünnitusteenuseid?
Kui olete oma nõudeid analüüsinud, oleks teil võimalik selgesõnaliselt suhelda sünnitusega lapsehoidjaga, milliseid teenuseid te temalt ootate.
Eelarve
Sünnituspuhastusvahendid on kallid. Kui kavatsete palgata lapsehoidja, olge valmis kulutama vähemalt Rs 250 päevas või midagi Rs 10 000-lt 15 000-ni kuus.
Tööload ja litsentsid
Mõned riigid nõuavad, et lapsehoidja omaks litsentsi ja tööluba. Mõned riigid, nagu Singapur, vajavad isegi enne sünnikuud tagatist. Indias on aga sünnituspuude sektor valdavalt organiseerimata. Enne lapsehoidja töölevõtmist tuleb teada saada asjakohastest allikatest, asukohariigi eeskirjadest. See säästab teid tulevikus palju õiguslikest probleemidest.
Küsi viiteid
Parim viis palgata lapsehoidjat oleks küsida sõprade ja sugulaste soovitusi. Alati on ohutu palgata lapsehoidja, kes kannab palju positiivseid kommentaare ja iseloomustusi inimestelt, keda te tegelikult teate. Sel moel sa ei oleks kogu võõras.
Intervjuu
On väga oluline, et intervjueerite tulevase sünnituse lapse ja testite tema sobivust. Esitage need küsimused enne tööle asumist:
- Kui kaua on ta lapsepõlve?
- Kas ta suudaks uut ema juhatada ja imetada?
- Kas ta suudaks sünnitusperioodil emale süüa? Kui jah, siis milliseid sööke?
- Kas ta pakuks sünnitusjärgseid massaaže osana oma teenustest?
Mõnikord võite ennast mitte nõustuda sünnitusega lapsehoidjaga ja mitte tellida oma mõttekooli. Kuid pidage meeles, et ta on sinuga ainult teatud aja jooksul, seega aitab leebus ja tugevus konflikte ja argumente ära kasutada. Pange jalad üles, lõdvestuge ja siduge väikese käega.