Põletati hommikune haigus
Uus-Meremaa teenindusjaama töötaja vallandati ebaõiglaselt oma töökohalt pärast seda, kui raseduse ajal oli tema ülemus tema tervise ja ohutuse küsimuses.
Karena Spencerile maksti $ 3581 ($ A3400) hüvitist ja kaotatud palka pärast seda, kui Barry Jones otsustas, et töösuhete ameti liige Paul Stapp otsustas, et Ashhursti teeninduskeskusest ta põhjendamatult vallandati.
Spencer alustas teenindusjaama tööd eelmise aasta veebruaris.
Jones töötas teda, et ta saaks hoolitseda muu äritegevuse eest.
Nad ei sõlminud kunagi töölepingut, kuid paaril oli suuline kokkulepe, et ta katab oma tööaja juhuslikult, kuni teenindusjaamas on paigaldatud füüsilisest isikust maksmise süsteem.
Varsti pärast starti rasestus Spencer oma kolmanda lapsega ja sai halvaks.
Ta oli raseduse ajal pikaajaline halb enesetunne, kuid töötas selle läbi.
See puudutas Jonesit ja tema naist, kes hakkasid kuulama kaebusi klientidelt, et Spencer ei suutnud töödega toime tulla.
Joneses hakkas muretsema Spenceri tervise tõttu tervisekaitse ja ohutuse pärast, mis pani nad tööle panema.
Ta töötas seal seitse nädalat, töötades keskmiselt 28, 75 tundi nädalas.
Joneses väitis, et töösuhteid ei olnud, sest töö oli juhuslik ja kunagi ei jõutud kokkuleppele, kui kaua ta seal töötaks.
Kuid Stapp ütles, et töösuhe oli, sest öeldi, et Spencer lõpetab töötamise ajal, kui ise maksisüsteem oli paigaldatud.
"Rekord näitab, et proua Spencer töötas regulaarselt.
"Jonesesi nõue on täiesti ekslik."
Töölepingu puudumine oli Jones 'tahtlik' käik, ütles Stapp.
"Ma usun, et tema hagi oli tema enda mugavuse huvides ja selle tulemuseks oli minimeerida oht, et proua Spencer saab teada oma õigustest töötajana, sest midagi ei olnud kirjalikult kirjutatud."
"Individuaalse töölepingu säilitamata jätmine on töösuhete seaduse rikkumine."
Kuigi Joneses oli tõesti mures oma tervise- ja ohutuskohustuste pärast, ei uurinud nad Spenceri hoolimatust ja ei järginud nõuetekohast menetlust, ütles Stapp.
Spencerile ei antud kogu teavet kliendikaebuste kohta, neile ei antud võimalust neile vastata, neile ei antud võimalust saada nõu enne vallandamist ja tema meditsiinilisi andmeid ei palutud kunagi.
"Ma arvan, et ebaõnnestumised ei olnud väikesed ja selle tulemuseks oli proua Spenceri ebaõiglane kohtlemine."
Joneses väitis, et Spencer pani nad maksma vanemapuhkust, kuid Stapp ütles, et tal ei ole garanteeritud, et tal oleks selleks õigus.
- Manawatu standard