9 Uued ja võimas oskused, mida saate oma elule lisada pärast ema saamist!
Nad ütlevad, et kui õpetad poisi, siis õpetad meest, aga kui sa tüdrukut koolitavad, siis õpetad sa perekonda. Siin on mõned uued-ema oskused, mida saate oma CV-le legitiimsete oskuste lisamiseks lisada!
Kui laps sünnib, sünnib ka ema. Emaks saamine ei ole midagi uut, sest iga naine õpib uuesti ümber maailma ümbritsevat maailma ja ka inimesi - kuidas me tajume maailma meie ümber, kuidas me õpime, kuidas me uurime, läbi väikese paari silmad, käed, kõrvad ja jalad!
Emaks saamine muudab teid rohkem kui ühel viisil - see on peaaegu sama, kui karma toimetatakse teile väikese inimolendina, kes näib olevat sunnitud teid pisarate juurde viima! Kuid kõik see väikese lapsega ränkamine toob kindlasti kaasa isikliku kasvu ja eneseteadvuse.
New-Mom oskused, mis topelt-ĂĽles nagu Legit Job Skills!
Nüüd, kui olete pärast lapse elu teadvustanud, kui te plaanite tööle tagasi pöörduda, peate selle jätkama. Rasedus- ja sünnituspuhkusel on tõusud ja mõõnad. Üks vähese tähtsusega on see, et see paneb teid tagasi oma kolleegidega võrreldes oluliselt. Kui olete olnud professionaalsest stseenist üle kuue kuu, siis on ilmselt tunne, et see on kadunud!
Samas on teil oma kolleegide ees serv - sest sa läksid ja käisid lapsel. Ja lapse omamine ei ole isiklike oskuste krahhi kursus
1. Ajahaldus
Esimene asi, mida emadus õpetab, on ajahaldus. Ühe käekäigu jaoks on lihtsalt liiga palju ülesandeid - sa pead lapse ujuma, teda sööma, riietama, muutma oma mähkmeid ja selleks ajaks on ta jälle sööda ja oops tegi ta lihtsalt mulla mähe uuesti ??? Ja kui laps lõpuks magab, siis pead sa maja korrastama - küpsetama perele, küpsetama lapsele, puhastama, käima
…ja emad juhivad seda kõike suurepäraselt, ilma et nad nutaksid ja kaebaksid. Iga ettevõte peaks olema õnnelik, et sellel super-naisel on laev!
2. Organisatsioon ja planeerimine
See läheb käsikäes ajahaldusega. Emapäeval on liiga suur ja koostatud ülesannete nimekiri, mis võimaldab tal kaotada isegi mõne minuti või hetke, mida saaks tulemuslikult kasutada mõne ülesande täitmiseks või mõne ülesande ettevalmistamiseks. See tähendab, et ta peab oma päeva hästi planeerima. Ta vajab oma asju - ja tema meelt! - korraldatud. See on kindlasti töötaja soovitud kvaliteet ja parimad lapsehoolduse oskused jätkamiseks.
3. Meeskonna loomine
Kõige sagedamini võib emadus saada valdavaks. Ja kui see nii on, võtavad emad tööle kõik peres, et anda neile abikäsi - see hõlmab ka vanemaid, abikaasat, teenijat ja kedagi, kes vabatahtlikult töötab! Naine saab kõik need erinevad inimesed kooskõlastada ja sünkroniseerida ning töötada koos kui maja, pere ja lapse meeskond. Kui see ei ole meeskonna loomine, siis me ei tea, mis on!
4. Järelevalve ja delegatsioon
See läheb käsikäes meeskonnatööga. Kui olete meeskonna ehitanud (loe: perekond), peate kindlaks tegema, millised on iga inimese positiivsed ja negatiivsed või piirangud (loe: pereliige) ja kasutage neid meeskonna üldisele kasule ja eelisele (loe: leibkond perekond). Selline naine oleks kahtlemata suurepärane meeskonna juht või juht.
5. Kannatlikkus
Emadus teeb pühakut isegi kõige kannatamatust ja rahutumast naisest välja! Kui teie laps lihtsalt keeldub söömisest, kui ta lihtsalt ei suuda nutt, kõik, mis jääb teie kätesse, on olla kannatlik ja proovige oma parima, et oma last lohutada, lootes, et ta saab peagi. Kes ei tahaks oma meeskonnas nii lahe, rahulikku ja kogutud inimest?
6. PĂĽsivus ja tugevus
Mõnikord on ainsaks viisiks, kuidas liiklusploki ümber töötada, töötada selle kaudu. Keegi ei mõista seda paremini kui ema. Ja teetõkete töötamine nõuab tohutut püsivust ja vastupidavust - eriti juhul, kui see plokk tähendab, et teie laps saab kipima, ujuma või sööma! Sellised juhtumid muudavad ema väga kahtlemata väga püsivaks ja tõepoolest tõeliselt väärtuslikuks.
7. Teabevahetus ja läbirääkimised
Kes suudab suhelda ja mõista õigesti, mida väike väike inimene - kes saab ainult naerda ja nutma - tahab ja vajab, peab olema tõepoolest erakordne suhtlemisoskus. See muudab uued emad erakordselt kvalifitseeritud. Lisage sellele asjaolu, et uued emad peavad ka maja ja peret juhtima ning saama nad kõik lapsele sisse astuma - see tähendab, et ka nende läbirääkimisoskused peavad olema head!
8. Kriisijuhtimine ja probleemide lahendamine
Alates koduse õiguskaitsevahenditest tavaliste tervisehäirete vastu, et purunenud lapsevanker või häll suudaks väikese ripu õmmelda lahe hüppajale - seal on palju vähe (ja suuri) probleeme, mida uus ema peab silmitsi seisma lapse käitlemine. See suurendab tema loovust ja teeb talle suurepärase ressursi probleemide lahendamisel.
9. Finantsjuhtimine
Olgem ausad - lapse kasvatamine on kallis asi! Alates mähkmedest kuni imikutoiteni, kuni iga kuu kasvavate riiete juurde, on lapse sünnitamisel tonnides kulusid, mis lisatakse pere kuludele. Olles „kodu” minister, on emad siiski välja töötanud unikaalsed viisid kulude kärpimiseks ja rahanduse juhtimiseks. Ja ressurss, mis säästab ettevõtte raha, on tõepoolest kõrgelt hinnatud!