Töö tempo säilitamine pärast beebi saamist

Sisu:

Käesolevas artiklis

• Kodu juhtimine
• Finantside haldamine
• Töö ees

Nüüd, et esimene kuu on ametlikult lõppenud ja sa oled tagasi tavapärase tööajaga kontoris, kuidas te siit edasi lähete? See seitsmeistkümnes ajurünnaku kohtumine, kell 7.00 konverentskõne, järelkontrolli osapool, kuidas peaksite juhtima? Kas need küsimused ründavad teid, kui te aeglaselt elate uue töö- ja eraelu tasakaalu, mille olete suure raskusega saavutanud?

Nüüd, kui esimene lapsepõlve tööle naasmise esimene kuu on töö ja kodu rindel tempos püsimise raskem osa. Ja me mõistame, et kõik meie karjääri ennustuspäeva ennustused ei olnud vajalikud. Mõne realistliku planeerimise, eesmärgi seadmise ja ootuste juhtimise abil on meil kõik võimalik.

Kodu juhtimine

Let's get meie prioriteedid otse - kodu on see, mis on oluline kõigepealt, nüüd rohkem kui kunagi varem.
Küsi endalt neid raskeid küsimusi otse:

• Kui teil on olnud perekond, kes siiani viibib, et aidata, kas see on igavene kokkulepe? Või lähevad nad varsti välja?

• Kui nad on ümber, kas nad saavad lapse eest hoolitseda, või kas teil on vaja lapsehoidjat, et hoolitseda tema eest vanemate järelevalve all?

• Kui nad seda ei tee, siis kas sul on keegi nagu lapsehoidja või päevaravi, kus teie puudust hooldatakse teie puudumisel?

• Kas olete rahul kodus - toiduvalmistamise, toidukaupade, puhastuse jms juhtimise tempoga? Kui ei, kas teil on vaja abi saada?

Mõne ülalnimetatud puhul võib-olla olete aru saanud, et teie kokkuleppel on vaja teha muudatusi. Sellisel juhul on soovitav määrata muster nüüd, kui teil on veel tööl paindlikkus. See võimaldab teil kiirustada koju, kui asjad teatud päeval hirmutavad.

Finantside haldamine

Kui laps saabub, siis läheb teie kulud tõusma - nagu te oleksite nüüdseks mõistnud. Lihtsad asjad, nagu toidupoed, tõusevad nüüd eksponentsiaalselt - mähkmed või imikutoit ei ole odav. Paljude valikuvõimaluste kaudu, mis on kättesaadavad ka toidukaupade ostmise osas, muutub virtuaalne kauplemine väga mugavaks, kui olete saanud mitmeosalise vanemaks.

Töö ees

Nüüd, kui esimene kuu on lõppenud, pidage meeskonnaga veel üks arutelu, et lõõgastuda tagasi täistööajaga ja sama ajakava. Teie meeskonna koostöö on ülimalt tähtis. Niikaua kui teie eesmärgid on täidetud ja tähtaegadest kinni peetud, ei peaks teie ülemusel olema probleem.

Tehke selgeks, et täistööajaga töö tähendab 9-6, 8-5 või mis tahes ettenähtud tööaega. See ei tähenda enam, et 9 oleks igale ajale võimalik ja see on selgelt minevik. Püsi iga päev oma ajakava järgi. Hetk, kui nad tunnevad variatsioone, võetakse see eeskujuks, mida tuleb järgmisel võimalusel esile tuua.
Küsige mis tahes lasteaia rajatist, mida HR pakub töötajatele. See tähendab, et teie väike inimene on teie lähedal ja saab sisse logida lõunasöögi või tee vaheaegu ajal.

Tööle tagasipöördumine ja selle töö tegemine on puhtalt küsimus, mis paneb teie meelele. Väikese planeerimisega suudame ka selle silla ületada.