Top 5 tööjookide trikke pärast pausi

Sisu:

Uue lapse saabumine tähendab õnne, täitmist ja kahjuks ka kasvavaid kulusid. Kui otsustate hüpata tagasi ärimaailma, võib muutus olla üsna hirmuäratav. Kuid need näpunäited tööjõu jahi jaoks, võite seda õnnelikku pausi püüda.

Isegi kui teie laps kasvab, peate silmitsi seisma täiendavate väljakutsetega, et püüda tööle tagasi pöörduda. Tee võib olla natuke karm, kuid on mitmeid tööotsimise näpunäiteid, mis aitavad teil mängu kergesti tagasi jõuda.

Kuidas saada tagasi tööle pärast rasedus- ja sünnituspuhkust

1. Peatuge Groove'is

Võttes rasedus- ja sünnituspuhkuse, võite jätta tööosakonnale roostes. Aga see ei pea olema nii. Võite seda vältida, pakkudes oma teadmisi kohalikele kogukonnarühmadele või vabaühendustele tasuta. Kui olete elukutseline raamatupidaja, saate oma mitteametlikku abi oma iganädalaste kontode abil aidata. Mitte ainult see on täiesti rahuldav, vaid saate selle lisada oma CV-le. Ja kui te kunagi otsustate oma töökoha vahetada, näevad need väikesed töökohad teie CV-s hea välja. Tööandjad eelistavad palgata uusi momsid, kes on ennast hõivanud vastandina neile, kes seda ei ole.

2. Uuringu muutused

Samal ajal kui tegelesite mähkmete vahetamisega ja imikutoitude tegemisega, on professionaalses maailmas palju muutunud. Eriti kehtib see konkreetsetes töövaldkondades. Uuemad tehnikad või metoodikad võivad olla kasutusele võetud, kui olete olnud rasedus- ja sünnituspuhkusel. Kui sa oled jahipidamine, võtke aega, et lugeda kõiki muudatusi, mis on tehtud teie töös. Märgistage organisatsioon või kaks, kellega soovid olla seotud. See aitab teil selgeks saada, millised väljakutsed ees ootavad, kui hakkate oma CV-d välja saatma.

3. Vabakutseline

Tavapärasele tööle tagasipöördumine ei pruugi varsti pärast sünnitust olla võimalik, kuid vabakutseline on suurepärane võimalus. Kasutage vabakutseliste ülesannete täitmiseks oma lapse aega. See takistab teid roostes. Samuti aitab see teil raha teenida. Kui alustate tõsist tööalast jahipidamist, saab kogemusi, mida te saate, lisada oma CV-le. Tööandjad hindavad tõsiasja, et kulutasite aega oma oskuste parandamiseks. Samuti lasevad tulevastel tööandjatel teada, et saate hästi vastutustundlikuks pidada.

4. Ärge tegutsege meeleheitel

Ehkki pärast rasedus- ja sünnituspuhkust võite tööle tagasi minna, ärge tehke lööbe valikuid. Üks parimaid näpunäiteid tööjõu jahi jaoks oleks uurida seda ettevõtet, mida soovite taotleda. Ära taba nuppu „Rakenda” liiga kiiresti, ilma et arvestaksite selle töö plusse ja miinuseid. Suurendage selle asemel kahte-kolme ettevõtet põhjalikult ja tehke oma otsus. See on näpunäide kõigile töökohtadele.

5. Kontrollige sotsiaalmeediat

Tööjahi portaalid muutuvad aeglaselt üleliigseks, nii et peate mängus viibima. Looge sotsiaalmeedia saitidel meeldiv profiil, et koguda tulevaste tööandjate tähelepanu. Uuenda oma olekut, tööoskust või enda fotot. Kontrollige regulaarselt muudatusi. See aitab teil jääda tööle, kes otsivad uusi töötajaid.

Kui te olete pärast rasedus- ja sünnituspuhkust töökohti, ei ole küsimus, mida peaksite endalt küsima, kuidas saada tööd, vaid kuidas saada teile kõige paremini sobivat tööd. Need nõuanded muudavad ülemineku sujuvamaks ja suurendavad teie usaldust. Sul on rohkem kui hea meel tagasi tulla ärimaailma!